2. 昭和な働き方

現在の日本企業の組織・制度は昭和の高度経済成長期に確立され、社会全体に浸透していった。 

その日本的雇用慣行は現在も日本企業に大きな影響を与えています。 

まずは高度成長期の特徴をとらえたうえで、市場成長以上に成長するという戦略のもと、どのような雇用制度が導入され、どのような企業文化が育ったのか、そして社会がどのように支えてきたのかを考えていきたいと思います。